東南亞刷子生產商面臨勞動力短缺：對剛毛裝配線的影響

隨著勞動力短缺穿越關鍵生產區域，東南亞作為全球化妝品刷製造的全球樞紐的地位正處於壓力下，刷毛的裝配線（一旦是該行業的骨幹），這是危機的首當其衝。根據東盟化妝品製造商協會的2024年報告，越南，印度尼西亞和泰國共同佔該地區美容刷出口的65％，正在努力應對15-20％的腦部組裝角色勞動力不足，高於2019年的8％，而不是2019年的8％。這一空白不僅是臨時的挑戰，但是一個臨時的挑戰，但生產商的生產商都有多種製造商的創造商。

短缺的根源是多方面的。大流行後的經濟反彈促進了酒店和電子製造等領域的勞動需求，這些部門提供了更高的工資和更高的工作時間，而不是重複的精確驅動的豬胸組裝工作。在越南的Binh Duong工業區，工廠經理報告說，將工人損失到附近的電子工廠，那裡的入門級工資高30％。使年輕工人（在集會線路的中流台上）更加複雜，這是越來越迴避的體力勞動，優先考慮在電子商務或零工經濟工作中的角色，這些職位有望有望更好地生活與生活平衡。加上壓力，供應鏈本地化的推動力加劇了東南亞熟練勞動的競爭，品牌將產量從中國轉移到區域樞紐，累積當地人才庫。

對刷毛組裝線的影響是立即和切實的。在印度尼西亞的西爪哇省地區，生產交貨時間卻增加了20-40％，在那裡，小型到中型的刷子生產商幾乎完全依靠手動勞動來完成豬毛的長度，對齊簇和粘合基礎等任務。一家位於雅加達的刷子製造商的生產經理說：“我們過去在兩個星期內實現了10,000個單位的訂單；現在需要一個月。”為了堵塞差距，公司正在僱用臨時工，但這與權衡取捨：未經訓練的員工經常不當胸部的一致性，導致缺陷率提高了15％的缺陷率和客戶對不均勻刷子頭的投訴。勞動力成本也飆升了 - 越南生產商報告了自2022年以來的工資增長18-25％ - 保留現有工人，擠壓利潤率已經從全球通貨膨脹中稀少，原材料價格上漲。

面對這個現實，該行業處於十字路口。較大的玩家正在投資自動化：半自動的毛刺機可以使泰國的春堡省變得越來越普遍。這些機器將人工需求減少了40％，但價格為50,000-100,000美元，使他們無法達到較小的生產商。同時，較小的公司正在轉向合作夥伴關係，與當地職業學校進行合作，以設計短期培訓計劃，使工人快要成為集會角色。在馬來西亞，化妝品工具製造商協會通過著重於精確處理和質量檢查等核心技能，從而將訓練時間從3個月降低到6週，從而將訓練時間從3個月減少到6週。其他人正在重新思考工作場所文化：提供靈活的轉變，現場托兒和績效獎金，以使組裝角色對年輕工人更具吸引力。

東南亞刷業行業的勞動力短缺不僅僅是生產障礙，它是變革的催化劑。隨著生產商在成本上升和轉移勞動力期望的上升時，前進的道路在於平衡自動化與人類技能。儘管完全自動化可能仍然是許多人的遙遠目標，但是逐步的技術採用和有針對性的勞動力發展可能會將當今的挑戰變成明天的競爭優勢。對於全球美容市場依靠東南亞提供負擔得起的高質量工具，該地區的適應能力將在未來幾年內塑造供應連鎖店。